Какие навыки развивать, чтобы оставаться востребованным? Оценка навыков и компетенций. Рекомендации
«Кто не идёт вперёд, тот идёт назад, стоячего положения нет».
В.Г. Белинский
- Пообщаться с непосредственным руководителем на тему своих KPI и какие качества от вас требуются, чтобы достичь этих показателей.
- Изучить профиль своей должности и выделить навыки, которых вам пока не достает для максимальных результатов.
- Прочесть исследования на тему навыков будущего и выбрать актуальные для себя, например, Отчет 2023 «Future of Jobs»
- Или его тезисы в сжатом виде здесь.
- Изучить атласы профессий: Атлас профессий будущего от СберБанка, Атлас новых профессий от Сколково и АСИ
- Изучить требования к специалистам вашего профиля по профессиограммам, профессиональным стандартам, должностным инструкциям.
- Изучить требования к специалистам вашего профиля по описаниям вакансий на работных сайтах.
- Пройти ассессмент-центр внутри компании или у внешних консультантов.
- Пройти интенсив «Какие навыки развивать, чтобы оставаться востребованным?»
Авторы
Помогаем повысить качество жизни через осознанный подход к профессии
- Юлия МарченковаКоуч ICF, карьерный стратег, асессор DISC,
13 лет опыт в HR, 9 лет в IT, 5 лет управления в EdTech - Ксения ВасилевскаяHR-эксперт, карьерный консультант,
12 лет в сфере управления персоналом в IT, HoReCa, EdTech
Записаться на встречу
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Соглашаюсь, что сайт www.career-happy.ru может хранить куки (cookies) браузера
OK